3月26日至27日 ，，，，，，在集团公司第一届四次职代会暨第一届四次工代会上 ，，，，，，经全体代表审议表决 ，，，，，，全票通过了《AG真人企业年金方案》、《职工住房公积金缴存标准调整方案》 ，，，，，，标志着集团公司倡导的以人为本 ，，，，，，让员工共享企业发展红利的理念有了更多的落地措施 ，，，，，，让员工感受到真正的实惠 ，，，，，，增强了员工的幸福感与获得感。。 。。。。。。
近年来 ，，，，，，在外部形势错综复杂的情况下 ，，，，，，集团公司在全体员工的共同努力下 ，，，，，，企业经营业绩实现了逆势增长 ，，，，，，这为提高员工幸福指数打下了坚实保障。。 。。。。。。为实现“企业增效、员工增收”目标 ，，，，，，2017年 ，，，，，，集团公司兑现了2009—2016年完工项目经营目标奖励；； ； ；；2018年 ，，，，，，集团公司领导班子从企业和谐稳定发展出发 ，，，，，，酝酿出台《AG真人企业年金方案》、《职工住房公积金缴存标准调整方案》 ，，，，，，并提交集团公司第一届四次职代会进行表决。。 。。。。。。
推行企业年金制度 ，，，，，，无论对企业还员工个人都具有重大意义。。 。。。。。。一是完善多层次养老保障体系的迫切需要。。 。。。。。。集团公司抓住当前企业经济效益快速发展的有利时机 ，，，，，，推行企业年金制度 ，，，，，，让员工退休后除了领取基本的养老保险 ，，，，，，还有另一项收入来源 ，，，，，，解决退休前后收入落差 ，，，，，，有效地保障员工退休收入水平 ，，，，，，为退休生活更有品质提供了保障。。 。。。。。。二是提高企业竞争力的内在要求。。 。。。。。。在人力资源管理中 ，，，，，，既注重当期收入分配的激励作用 ，，，，，，更注重发挥企业长期福利计划激励与约束功能。。 。。。。。。企业年金是企业当期薪酬的延期支付 ，，，，，，这个钱始终是员工的 ，，，，，，只是在职的时候不能提取 ，，，，，，而是进行投资 ，，，，，，专门用于保障员工退休以后的生活 ，，，，，，这对吸纳优秀人才、留住骨干员工 ，，，，，，增强企业凝聚力和竞争力具有积极作用。。 。。。。。。三是构建和谐企业的重要措施。。 。。。。。。构建和谐企业的重要内容之一就是要解决好员工的养老保障。。 。。。。。。随着退休人员的增加和统筹外补贴的提高 ，，，，，，集团公司面临的压力将越来越大。。 。。。。。。从根本上解决这一问题 ，，，，，，就要大力发展企业年金 ，，，，，，变企业单一负担为企业和职工共同负担 ，，，，，，打造企业与员工命运共同体 ，，，，，，实现企业与员工双赢。。 。。。。。。
除了推行企业年金制度外 ，，，，，，集团公司根据企业承受力及行业基准水平 ，，，，，，适时出台《职工住房公积金缴存标准调整方案》 ，，，，，，在原有公积金缴存标准的基础上适当提高 ，，，，，，使集团公司公积金缴存标准达到行业较高水平 ，，，，，，这为员工改善住房条件创造了良好基础 ，，，，，，同时对维护员工队伍稳定 ，，，，，，增强员工对企业的归属感 ，，，，，，提高员工队伍凝聚力也具有重大意义。。 。。。。。。
